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在工控行業(yè)工作一年多了，總覺得前途渺茫。
   平時做的工作就是寫寫PLC，組態(tài)王程序，畫畫電氣原理圖。而受于公司行業(yè)的關(guān)系的影響，平時寫的
程序都是工藝流程控制。多是溫度、壓力的控制。而像變頻器，私服之類的運(yùn)動控制根本接觸不到，而

PLC也是用的松下的西門子的PLC也只是在學(xué)校時候接觸過。
看到來我們公司推薦PAC產(chǎn)品的工程師后。更感到自己的知識面很窄。人家對數(shù)據(jù)庫、PLC、伺服CNC、
DCS系統(tǒng)等都很了解平時也都是做這方面的項(xiàng)目。而自己只是會松下的PLC跟組態(tài)王，更感到差距之大。

而且現(xiàn)在的工資待遇也不算是高。但是以現(xiàn)在的技術(shù)知識就算換10個工作工資也不可能有質(zhì)的改變。
現(xiàn)在迫切得感到應(yīng)該學(xué)點(diǎn)什么，提升自己的知識能力�？偛荒苁冀K停留在這一個層次中。
但又不知道從什么地方入手，從什么地方學(xué)起。迷茫+困惑中希望各位前輩們指點(diǎn)一二。

每個單位要用的技能不一樣
你到新單位 看到人家有用很多新技能
這時候最好這樣：真誠，客氣地向單位某個老人請教，讓他指點(diǎn)你，然后多多學(xué)習(xí)，盡快趕上
很多新人到了新單位，總是和單位的老人有距離感，而且新人和新人之間抱團(tuán)，這其實(shí)是錯誤的
老人們其實(shí)很希望新人可以尊重他們
你先觀察一下單位哪個老人技術(shù)又好，時間有空的，你可以向他請教，并且私下請他吃吃飯，讓他教教你。

哦~說的很有道理但是各個單位的情況同。但是我們單位的電氣人員負(fù)責(zé)工藝。而電氣PLC內(nèi)容幾乎都是比較跟點(diǎn)電邏輯。在電氣控制策略上可以說是5年不變依然好用

多學(xué)習(xí) 工藝，觸類旁通 舉一反三

引用

引用第1樓ymmfa于2010-10-19 13:14發(fā)表的  :
每個單位要用的技能不一樣
你到新單位 看到人家有用很多新技能
這時候最好這樣：真誠，客氣地向單位某個老人請教，讓他指點(diǎn)你，然后多多學(xué)習(xí)，盡快趕上
很多新人到了新單位，總是和單位的老人有距離感，而且新人和新人之間抱團(tuán)，這其實(shí)是錯誤的
老人們其實(shí)很希望新人可以尊重他們
.......

先禮后兵,謙虛請教,不恥下問,搞好關(guān)系.

多和前輩溝通一下，搞好關(guān)系，學(xué)一些別的東東。這肯定是好的。
不過如果因?yàn)楣�司產(chǎn)品的局限關(guān)系，那是比較不好學(xué)到別的東東，可以考慮做一下兼職，要不就去找一家自動化公司上班，這樣項(xiàng)目會多一下，自然能學(xué)到更多了。

學(xué)習(xí)了 謝謝

打工的.永遠(yuǎn)只是給人打工而已.

恭喜您..加入這一條路上...只能繼續(xù)前進(jìn)了.沒有退路.

有同感，我的辦法是努力學(xué)，會有自己的一片天地的！

很累的活，要喜歡才行

我也才剛剛接觸PLC 人機(jī)界面    我比你還不懂   只能說  共同學(xué)習(xí)了