国产一区二区三区毛片_亚洲乱码AV中文一区二区_亚洲精品无码专区在线播放_日韩欧美一二_咪咪av影院_欧久久av一区二区

漂泊的石頭人
級別: 家園常客
精華主題: 0
發帖數量: 481 個
工控威望: 614 點
下載積分: 2798 分
在線時間: 211(小時)
注冊時間: 2018-07-17
最后登錄: 2025-05-20
查看漂泊的石頭人的 主題 / 回貼
24樓  發表于: 2018-10-10 14:54
說把工資多少  
chou2003
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 196 個
工控威望: 344 點
下載積分: 29359 分
在線時間: 285(小時)
注冊時間: 2013-04-26
最后登錄: 2025-05-23
查看chou2003的 主題 / 回貼
25樓  發表于: 2018-10-10 16:03
引用
引用第24樓chuiyanbo于2018-10-10 14:54發表的  :
說把工資多少  

工作內容也保密,工資也保密。樓主可能是搞軍火的哦,不會說的
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發帖數量: 2483 個
工控威望: 1779 點
下載積分: 83784 分
在線時間: 1529(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2024-12-31
查看pretco123的 主題 / 回貼
26樓  發表于: 2018-10-11 08:27
引用
引用第19樓namae于2018-10-10 11:21發表的  :
你的想法是想走有舍不得薪金,不走感覺憋屈。世上沒有魚和熊掌兼得的,自己衡量健康是革命的本錢,本錢沒了啥都是零。




我是想跳也沒有辦法這么快跳,最少提出書面申請也要一個月后才能辦理手續
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發帖數量: 2483 個
工控威望: 1779 點
下載積分: 83784 分
在線時間: 1529(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2024-12-31
查看pretco123的 主題 / 回貼
27樓  發表于: 2018-10-11 08:29
引用
引用第20樓lvpretend于2018-10-10 11:32發表的  :
工控老油條認為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過于內向與同事相處困難,要么這只是個導火索,后面有更多故事。
同事之間爭論是非常正常的,特別是技術人員對于技術問題的爭論很多時候都很激烈。
班長權限比你大,可以否決你的方案,但他背負的責任更大。
千萬不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設備和公司大環境。
提出且堅持自己的建議,但在班長的帶領下服從領導做好自己的本質工作。
.......

主要的是家庭,陪家人的時間少了,感情也淡了,很多是用銀兩彌補不了的。拜金者除外!
cooller115
堅持就是勝利
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 256 個
工控威望: 300 點
下載積分: 1548 分
在線時間: 299(小時)
注冊時間: 2007-10-26
最后登錄: 2025-01-12
查看cooller115的 主題 / 回貼
28樓  發表于: 2018-10-13 22:33
引用
引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發表的 又想跳槽了,太攰了 :
身心疲累,上了12小時,還要寫工作匯總,設備日志,巡查記錄,故障分析,改善優化,改善優化報告,解決線上問題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經驗的人不認可,舉例一下,流水線在行至倒數第三道工序時,有個風機吹著工件表面(出于保密考慮,第個工位都有專業術語,不能詳細說,大家理解就好),再貼一層膜,有時會貼得不準不平,有氣泡,所以我在改善優化報告中,我就提出了是否風機影響了穩定性,此時我交給班長(其實就是早幾年做,有點經驗的做上去的),班長卻不認同,他在報告內改了,就是振動器影響了其穩定性,建議個減震裝置,緩沖震動。我的提案給否決了。班長心情不太好,因為我沒有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠。但是有一前提,大家都是為公司解決問題,不是來求氣的。真的是身心交瘁,感覺身體被掏空了

你說的風機應該是靜電消除器吧,這個風量可以調整的呀。
大吉大利
級別: 探索解密
精華主題: 0
發帖數量: 81 個
工控威望: 156 點
下載積分: 2544 分
在線時間: 23(小時)
注冊時間: 2018-05-14
最后登錄: 2024-12-18
查看大吉大利的 主題 / 回貼
29樓  發表于: 2018-10-14 15:29
有沒有過萬,過萬了請聯系我,我去
還有,設備維護這東西,同一個問題每個人都有自己的看法,你們只是就一個問題產生的原因,提出了不用的看法,其實無所謂了。一個問題想找到正確的解決方法,肯定要一個一個排除相關因素,你說鼓風機,他說震動,都是有可能的,所以先驗證哪一個根本沒什么影響。
比如:今天我的相機光源突然不亮了,原因就那幾個,燈、光源控制器,線路。總要一個一個試,有時候運氣好,試一次就好了:那能說試了兩次的那個人差嗎
今晚吃雞!
秋雨231
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 128 個
工控威望: 261 點
下載積分: 807 分
在線時間: 192(小時)
注冊時間: 2013-03-06
最后登錄: 2025-05-12
查看秋雨231的 主題 / 回貼
30樓  發表于: 2018-10-14 16:02
引用
引用第20樓lvpretend于2018-10-10 11:32發表的  :
工控老油條認為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過于內向與同事相處困難,要么這只是個導火索,后面有更多故事。
同事之間爭論是非常正常的,特別是技術人員對于技術問題的爭論很多時候都很激烈。
班長權限比你大,可以否決你的方案,但他背負的責任更大。
千萬不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設備和公司大環境。
提出且堅持自己的建議,但在班長的帶領下服從領導做好自己的本質工作。
.......

       確實是這個道理,為什么位置高,收入多,因為責任更大,或許有些人不理解,但是當你坐到那個位置上的時候,你就能明白前面那句話,不坐到那個位置上能明白的人不多。另外做技術的,相互間爭論是很常見的情況,
zhong1946
都2024了
級別: VIP會員
精華主題: 3 篇
發帖數量: 531 個
工控威望: 772 點
下載積分: 13780 分
在線時間: 344(小時)
注冊時間: 2006-10-12
最后登錄: 2025-05-22
查看zhong1946的 主題 / 回貼
31樓  發表于: 2018-10-14 19:45
在這里誰知道你是誰?僅說個大概薪資水平就違反保密協議了?如果你這么認為,那我覺得看來你這人有點死腦筋
引用
引用第10樓pretco123于2018-10-10 08:38發表的  :

實在不太方便,入職時簽訂了保密協議
本帖最近評分記錄:
  • 下載積分:+1(受不了了)
    pretco123
    不為失敗找理由,只為成功找方法
    級別: 論壇先鋒

    精華主題: 0
    發帖數量: 2483 個
    工控威望: 1779 點
    下載積分: 83784 分
    在線時間: 1529(小時)
    注冊時間: 2008-04-15
    最后登錄: 2024-12-31
    查看pretco123的 主題 / 回貼
    32樓  發表于: 2018-10-15 09:54
    引用
    引用第30樓zhong1946于2018-10-14 19:45發表的  :
    在這里誰知道你是誰?僅說個大概薪資水平就違反保密協議了?如果你這么認為,那我覺得看來你這人有點死腦筋


    就是誰都不知道誰是誰?那何必這么固執,工資多少確實是屬于私隱。同事之前也不能透露。誰多誰少都是自己的個人能力,有何好討論
    sbhd516
    級別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發帖數量: 165 個
    工控威望: 2105 點
    下載積分: 4332 分
    在線時間: 187(小時)
    注冊時間: 2011-05-09
    最后登錄: 2024-01-21
    查看sbhd516的 主題 / 回貼
    33樓  發表于: 2018-10-15 10:34
    引用
    引用第30樓zhong1946于2018-10-14 19:45發表的  :
    在這里誰知道你是誰?僅說個大概薪資水平就違反保密協議了?如果你這么認為,那我覺得看來你這人有點死腦筋


    我也覺得LZ 死腦筋。  什么能力決定薪資。。。。。。都什么年代了。  現在是本事決定薪資。  說出薪資來,大家好可以參考一下,當地的工控從事人員的工資水平。  

    本人在珠三角 7年了,現在月薪13K,沒啥好秘密的。。
    本帖最近評分記錄:
  • 下載積分:+5(bruce2020) 君子坦蕩蕩
    lyqiang
    博學篤志,勇創新高
    級別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發帖數量: 109 個
    工控威望: 2718 點
    下載積分: 44687 分
    在線時間: 151(小時)
    注冊時間: 2018-06-07
    最后登錄: 2025-05-26
    查看lyqiang的 主題 / 回貼
    34樓  發表于: 2018-10-15 10:51
    引用
    引用第11樓pretco123于2018-10-10 08:40發表的  :

    馬云已經退休了


    馬云 是因為第一個還是第二個原因的
    電氣自動化、智能控制、軟件管理平臺開發、數據遠程采集等業務,了解更多請關注微信公眾號“覓鵬智能”或者QQ331781785
    天道酬勤先生
    20180701今天開始正式學習PLC編程了!還請大家多多指
    級別: 探索解密
    精華主題: 0
    發帖數量: 28 個
    工控威望: 120 點
    下載積分: 5326 分
    在線時間: 14(小時)
    注冊時間: 2016-05-21
    最后登錄: 2022-10-19
    查看天道酬勤先生的 主題 / 回貼
    35樓  發表于: 2018-10-15 11:44
    怎么還有這么迂腐的人,暈,還保密協議!
    基本的服從都不懂,就像樓上說的,照他的搞,解決問題你學習了,解決不了你再適時提出自己建議不是更好!

    主站蜘蛛池模板: 美女总裁的贴身保镖短剧_在线日韩在线_1区2区在线_永久免费高清av_seseavlu视频在线_另类国产_国产一区美女视频_老司机精品福利视频 | 精品国产制服丝袜高跟_男人的天堂中文字幕熟女人妻_av片免费在线播放_人人爱天天做夜夜爽_国产午夜AAA片无码无片久久_国产黄色一级片视频_久久亚洲国产精品123区_丁香激情综合久久伊人久久 | 日本人浓密BBW_www.爱久久.com_国产高清精品一区_久久久久久久久久久福利观看_国产超碰在线播放_系列国产精品综合在线_翘臀后进少妇大白嫩屁股_国产无码不卡一区二区 | 奇米影视官网_亚洲色国产欧美日韩_国产在线观看免费人成视频_无码人妻av久久久一区二区三区_国产精品不卡二区三区综合_亚洲成人av在线_国产成人精品午夜_欧美精品爱爱 | 视频免费一区二区_久久国产极品_米奇影院7777_成人黄视频在线观看_日本熟妇五十路重生七零甜婚似火_交换国产精品视频一区_亚洲污视频在线观看_久久国产系列 | 97国产在线视频_国产色在线播放_西西人体大胆444WWW_久章草在线视频免费观看_国产成人综合在线视频_久久国产福利播放_成人免费黄视频_色吧综合 | 日本黄色成人_中文字幕av在线免费观看_精品国产一区二区三区性色av_少妇WWWB搡BBB搡BBB_在线看黄色毛片_精品久久久久久久久久久aⅴ_182tv免费福利视频_夜夜草视频资源 国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频 | 亚洲最大成人av_国产精品一品二区三区在线观看_免费看a毛片_终极斗罗4第三季免费播放_国产乱码精品一区二区三区中文_四虎影院4hu_91精品国产综合久_国产男女视频在线 | xxxx漂亮少妇hdxxxx_久久香蕉国产线看观看手机_青青草手机在线观看_人妻激情另类乱人伦人妻_狠狠色狠狠色88综合日日91_有码在线_日韩av综合_好爽好痛好湿好硬视频免费 | 狠狠干黄色_丝袜视频一区二区三区_www成人免费视频_国产精品免费视频网站_大香伊蕉中文字幕_91色交_日韩1区2区_国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆 | 一级毛片不卡直接观看_欧美美女一区_av高清一区二区三区_国产精品美女久久久久久久_日韩中文无_国产一区二区视_国产在线永久视频_欧美日本黄 | 日本av一区二区三区_中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点_国产精品热_成人免费视频网站在线观看_天天澡天天干_国产精品一在线观看_商场女厕偷拍一区二区三区视频_91新视频 | 开心色怡人综合网站_久久久久国产精品嫩草影院_狂野的爱在线观看_国产良家自拍_无套内射极品少妇chinese_欧美激情无码视频一二三_久久综合久中文字幕青草_性xxxx欧美 | 免费观看一次性A片_少妇无码AV无码一区_91国在线观看_一级黄色录相_久久久久久久久成人网A片_2020最新国产原创青草_久久久久久久久久久大尺度免费视频_成人av地址 | 国产激情久久久久_粉嫩一区二区三区国产精品_日韩操人_办公室强奷漂亮少妇同事_少妇人妻诗雨系列无删减_最新日韩视频_外国一级黄色_日本不卡在线播放 | 91超碰刺激偷拍_国内精彩免费自拍视频在线观看网址_欧美内射深插日本少妇_97zyz成人免费视频_麻豆成人在线_欧美日韩精品久久免费_免费看黄色一级视频_91视频麻豆视频 | 春雨影视剧在线播放免费观看_国产成人精品亚洲777人妖_亚洲第一大片_女人扒开下面无遮挡免费_亚洲精品理论片_亚洲妇女熟BBW_日日做夜夜做_麻豆传媒在线观看视频 | 国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址 | 久草在线一免费新视频_播放一级毛片_91偷自产一区二区三区精品_久久人妻无码毛片A片麻豆_午夜激情视频免费观看_精品女同一区二区三区免费站_四虎家庭影院_青青草国产精品人人爱99 | av色偷偷_欧美xyx_人人澡人人射_久久人妻天天AV_超碰777_亚洲欧美不卡视频在线播放_国产欧美在线一区二区_高潮娇喘抽搐喷水潮喷视频网站 | av一二三区_欧美成人午夜免费影院手机在线看_粉嫩av免费一区二区三区_日本三极片_国产目拍亚洲精品一区二区_CHINESE极品人妻VIDEOS_中文字幕人成无码人妻_北条麻妃最猛aⅴ作品 | 国产成人AV网站网址_日本三极_日漫美女_中国三级在线_一级一毛片_黑人av_2019天天干夜夜操_国产免费作爱视频 国产精品天堂AVAV在线_国产成人无码一区二区在线观看_隔着超薄肉丝袜做AV在线_涩涩涩综合在线亚洲第一_精品系列无码一区二区三区_在线黄色影院_九一快播_久久精品国产亚洲AV麻豆不卡 | 天天噜日日噜狠狠噜免费_免费看成人AA片无码视频_国产第二十页_日韩欧美一级在线_日本a一级在线免费播放_欧美久久精品一级黑人c片_诱惑网综合_骚av在线 | 国产一级一级特黄女人精品毛片_久久精品一区二区视频_久久久久久久国产毛片_孩交精品乱子片_亚洲欧美一区二区三区视频_国产成人久久一区二区三区_人妖av_边做边爱边吃奶叫床的视频 | 91热这里只有精品_男人扒开女人腿桶_农村人伦一区二区三区的重点内容_日本久久一区二区三区_日韩伦理三级_少妇人妻挤奶水中文视频毛片_久久天天操_国产美女被遭强高潮露开双腿 | 强奷乱码中文字幕_国产999久久久_成人精品啪啪欧美成_好男人在线社区www_日本粉色视频在线观看_国产精品免费视频色拍拍_日韩av在线免费观看_好妞色妞国产在线视频 | 国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本 | 91播放_4hu在线_丹麦一级毛片_国产乱子伦免费视频观看_操操av_国产裸体裸拍免费观看_一级二级黄色大片_www.五月婷婷.com | 欧亚精品一区三区免费_欧美一区二区三区久久精品_99精品在线免费观看_小龙女玉足娇喘蕾丝湿润_福利视频你懂的_国产精品国产三级国产不产一地_日本高清视频不卡_色狠狠久久AV五月丁香 | 国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址 | 日日狠狠久久8888偷偷色_a级毛片网_国产精品第一区揄拍_九九九热精品免费视频观看网站_先锋影音9porny自拍啪_欧美综合精品_yyyyyy高清成人观看免费_亚洲一区二区三区乱码a蜜桃女 | 久草在线精品观看_情欲三原色未删减_成人区精品一区二区不卡_40集全部免费观看_国产午夜视频在线观看_国产久热精品_久久久久久久穴_99亚洲热 | 免费av在_久久久国产精品一区_8x福利精品第一导航_亚洲日韩国产欧美久久久_婷婷一区二区三区四区_91色在线观看_又爽又黄又无遮挡网站_日本高清成本人视频一区 | 巨爆乳寡妇中文在线观看_亚洲精品资源在线观看_午夜剧场协和影视_日韩欧美在线观看视频一区二区_国产人妖ts重口系列网站观看_精品夜夜澡人妻无码AV_四虎国产精品亚洲一区久久特色_久久精品国产影院 | 99riav国产一区二区三区_婷婷综合久久一区二区三区_天天干91_日韩欧美在线观看一区二区三区_中文字幕亚洲一区_99视频精品全部免费免费观看_久久精品国产亚洲AV网站_粗长巨龙挤进新婚少妇 | 成人无码H动漫网站免费_中文在线最新版天堂8_亚洲视频在线观看中文字幕_蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源_国产精品成人AAAA网站女吊丝_日韩欧美日韩在线_亚洲成人自拍_色网在线观看 | 国产视频h_国产日韩视频_日日插天天操_成人宗合_日韩国产一区二区三区四区五区_亚洲AV永久无码精品桃花岛知道_www.日本在线_淫视频网站 | 一本大道香蕉大在线中文_国产精品久久久久久妇_天天干天天爱天天_18禁美女黄网站色大片在线_98超碰人人_国产丝袜av一区二区三区性色_av毛片无码中文字幕不卡_一区二区三区产品免费精品久久75 | 国产精美视频_国产91精品不卡在线_中文在线不卡视频_亚洲精品TV久久久久久久久J_操一操网站_人人妻人人澡人人爽精品欧美_日韩.com_久久加勒比 | 久久久久亚洲AV成人网_日本三级成本人网站_成人久18秘免费观看视频_在线观看不卡一区_狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽_天天夜摸夜夜添夜夜无码_国产a免费一级视频_91社区国产在线观看 | 国自产拍亚洲免费视频_夫妇激情在线观看视频_亚洲精品高潮呻吟久久av_妞干网在线观看_精品久久久网_精品国产91久久久久久久妲己_国产人妇三级视频在线观看_国产精品56页 |