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中國的人事太復雜,厚黑,糊涂學,大行其道,難怪中國一直都出不了創造型的人才

引用

引用第6樓cool521于2008-12-01 13:30發表的  :
幫幫我找份工作，包住不給錢都行，只要能學到東西...我是真心的想學點東西，為了以后，我可以當幾年的學徒工。如果有這方面的機會，可以先給我發個郵件（cool_northwolf25@sina.com），我們再電話聯系。大家不要取笑我，我第一次這樣，也是在生活面前低下了頭...

真是的話來深圳找我，（過了年）電話13602693009。

頂你，我也失業了，想學plc ，但覺得很難的，希望大家一起努力的啊

工作真得不好找的，主要是技術沒學好

工作真得不好找的，主要是技術沒學好

我給你提供個工廠，你上前程無憂網，找日立電梯（上海）有限公司，投一封簡歷試一試。

樓主  你真的好凄涼哦
~~~
工作我沒有辦法提供  如果想學習PLC的話 我倒是可以教你一點

PLC不難  有基礎的話個把月差不多了 做兩個項目就是中等水平了 上外面找個工作是沒有問題的
主要是學會一些編程軟件

不過也許等你搞了技術以后就又想搞人事了  搞技術除非是高手中的高手，一般是受剝削的一類
好好的人事不做 太可惜了~~

如果有問題我幫上忙的可以密我QQ:44820692

人事的人力資源師有什么用啊�。。∥壹亦従泳陀�，一樣找不到工作，做人事的就是耍嘴皮子，只要你愿意，有機會，你也行，你去跑兩天保險，保準做人事厲害...工程師可就不一樣啦...�。�！...郁悶ing
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工程師也就那樣 ``
我們單位高工一大把 還是默默無聞的
要想有前途  最后還是要脫離技術搞管理 雖然做人事的就是耍耍嘴皮子 但是這也是一種工作啊、
而且做人事的打交道都是管理層的人 在人際關系的開展上有很大的優勢 對市場的概念也強 上升的空間才會大啊
不想搞技術的  基本上都是跟工人或者技術員打交道 人脈有限的
真正發大財的有幾個是搞技術的撒  你看外面的企業老總有幾個是搞技術的撒
搞技術只是有個混生活的比較可靠的手段而已

現在在工廠里搞技術也恩難的啊,,,搞人事的才是老大.你真是可惜了.我開是感覺我們搞技術的太沒地位了.

      

樓主還要努力，我們還年青。

順時而為�。∠茸龉芾砉ぷ�,有時間再學習。