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淡淡雨季
以前看到山就想知道山后面是什么,現(xiàn)在我不想知道了
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樓主  發(fā)表于: 2021-01-20 20:47
從事非標(biāo)設(shè)計(jì)5年多了,也從一個(gè)小白慢慢摸到了工控的門路~~~~~~~

在現(xiàn)有這個(gè)公司,經(jīng)過(guò)慢慢的摸爬滾打也逐漸走上了管理的職位,不太想安于現(xiàn)狀,投了歐姆龍🉐簡(jiǎn)歷,運(yùn)氣比較好,已經(jīng)拿到了offer

好糾結(jié),大家有沒(méi)有什么建議?是否應(yīng)該放棄現(xiàn)有的。。。。糾結(jié)。。

常常在思考工控人的出路在哪里?難道三四十歲了還要抱著電腦在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試嗎?另外三四十歲的時(shí)候又怎么拼的過(guò)20多歲的小年輕呢?(工資需求比20多歲的高,論熬夜加班更是比不過(guò))

是趁著年輕,多跳槽尋求更高的工資?還是應(yīng)該穩(wěn)定在一個(gè)地方逐漸走上管理崗位??jī)身?xiàng)都不是那么好選擇。

希望大家各抒己見(jiàn)~
mtc04245
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1樓  發(fā)表于: 2021-01-23 15:59
如果目前的工作環(huán)境還算融洽的話,建議留下。
從一個(gè)管理層再轉(zhuǎn)變成組織架構(gòu)的底層員工是需要勇氣的,而且
日企等級(jí)森嚴(yán),再想往上串只能寄托于有管理空缺,與能力關(guān)系不是很大。

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