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hs4292
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樓主  發表于: 2018-11-19 21:37
  急忙找工作,在一家公司做電氣工程師,目前做電氣的就我一個人,從電氣設計到現場安裝到編程調試都得參與,少一個螺絲螺帽都得找我,身心俱疲,關鍵是有些電氣安裝的細節不是很懂,遇到困難沒有能交流和探討的同事,公司一直說再招電氣工程師可一直招不到,目前手里壓了很多項目整日出差在外,我還應該再堅持嗎,糾結中。。。
lch8478
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1樓  發表于: 2018-11-20 10:41
如果招人只是嘴上說說,那你還是趕緊撤吧,這公司連人員團隊都不舍得投入不會有前途的。你把時間和精力花在雞毛蒜皮的事情上對你能力和業務的提升沒多大幫助,公司也不可能有大的發展
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    lch8478
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    2樓  發表于: 2018-11-22 17:55
    引用
    引用第20樓工控新兵蛋子于2018-11-22 13:55發表的  :
    一個人其實比較鍛煉一個人的,可能接線安裝會讓人覺得枯燥無聊浪費時間,但是對一個人的成長還是有幫助的吧。我之前一個公司,也是我一個電氣的,有電工,但是電工基本上都是到外面出差去了,所以大部分配盤接線都自己搞,比較慶幸的是設備不是很大。而且之前的電工安裝配線比較隨意,只從我配過一次盤以后,稍微好一點的項目都不讓電工來,都讓我自己來。好處就是,確實能靠自己學到很多東西。之前在臺企,基本上就用三菱的整套系統,什么西門子、AB等等都是自己有時間看看資料沒有實際經驗,總是覺得好難自己不會。但是去那個公司以后,西門子、AB什么的都是自己摸索出來的。在編程的寫法上肯定比不上那些大神,因為用日系太久,好多還是按照日系的習慣在編寫,但是設備做出來也能穩定運行。時間一長,自己也知道慢慢的優化程序,怎么寫方便易查什么。

    不知道項目留給你的時間多不多,如果工期緊張,一個人安裝、接線、編程、調試,那很多時候只能對付,個人提升無從談起。我經歷過設備配線都沒完成就發貨,設備運到現場組裝調試,客戶玩命的催工期要生產,天天搞到半夜。編程和調試的時間根本就不夠,不對付怎么辦..........長此以往信心都搞沒了還奢談提高

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