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我正煩，有個廠叫我過去做維修，5000/月。
我現(xiàn)在是在一個小廠做工控設(shè)計與安裝，因設(shè)計是初入門，工資也只有3000/月，可老板相信我，給我單獨(dú)做項目，現(xiàn)在手頭上就有幾條生產(chǎn)線在編程序和安裝電柜。

后者吧·！
前者你只是看到了錢·！

過去是做什么的機(jī)修？如果是純粹的機(jī)修。。那還是留在原地吧。。。能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持不容易啊！本人意思。。僅供參考吧！做自己喜歡的。。。

我也傾向于樓主選后者；
維修電工也有技術(shù)難度，鉆技術(shù)也需花時間，但最后可能還是要轉(zhuǎn)到設(shè)計上來。

工作地在哪

維修電工是一個不銹鋼釓帶廠，老板叫我堂哥找一個電工主管（說白了就技術(shù)好的設(shè)備維修電工，我自信維修方面難不到我），5000多沒休息有點小獎金。
而我現(xiàn)在做這里估計半年后再加工資，幅度可能也不會一下子加很多。
我前任是一個工程師也只4500，而我起碼超過一年以上并能完成幾條生產(chǎn)線投入使用才有條件要求加到我前任的水平。

是啥學(xué)歷啊？學(xué)歷高可選擇后者，沒學(xué)歷建議前者。

我覺得選前者好了  必定就算你工控設(shè)計會了也沒什么大不了  工資也就3 4 千左右（當(dāng)然找到好工作的除外） 選第一份工作的話工作量不會很大 你可以和老板商量好空余時間可以自己做自己的事  再找個工控的兼職 這樣最好 我現(xiàn)在就是這樣在弄

當(dāng)然是做前者好,你進(jìn)去就是主管.現(xiàn)在做管理的,才叫工資高,再說平時也可以學(xué)習(xí)設(shè)計的

5000我去做，設(shè)計太沒意思，本事再大，人家只會夸你，并不會買你帳（加多少工資），特別是小企業(yè)，技術(shù)全靠抄襲的那種，電氣設(shè)計無非抄抄改改，沒意思，出去混也一樣，除非你非常NB,什么問題都能解決，什么核心都能搞定（理論上可行，實施太難），畢竟比起機(jī)械設(shè)計來，化的功夫少多啦。

有學(xué)歷的話自然是后者好

引用

引用第5樓kongpay于2010-05-19 10:50發(fā)表的  :
維修電工是一個不銹鋼釓帶廠，老板叫我堂哥找一個電工主管（說白了就技術(shù)好的設(shè)備維修電工，我自信維修方面難不到我），5000多沒休息有點小獎金。
而我現(xiàn)在做這里估計半年后再加工資，幅度可能也不會一下子加很多。
我前任是一個工程師也只4500，而我起碼超過一年以上并能完成幾條生產(chǎn)線投入使用才有條件要求加到我前任的水平。

如果純粹是為了5000大元去做。。未免也太兒戲了吧。。。其他的因素也不考慮下嗎。。人文環(huán)境，工作條件，同事關(guān)系等，最重要的是有沒有學(xué)習(xí)的時間，進(jìn)步的空間。還有平時有沒有什么技術(shù)的攻關(guān)。。。說是電工主管，實質(zhì)上也是個兵啦（實事求是，不是看不起這個職位，沒有歧義的）。。實權(quán)還是在老板手里的。
本人認(rèn)為在設(shè)計上會學(xué)到更多，空間會比維修電工的大很多。。。。再高技術(shù)的維修也只是維修。。不可能再搞出什么東西來的。。設(shè)計就是不一樣啦。從頭到尾都要搞一次。。。有技術(shù)難點，技術(shù)開發(fā)等（自己本身也不太懂，沒有涉及過這個專業(yè)）。。呵呵。。僅供參考吧。。