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kongpay
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樓主  發(fā)表于: 2010-05-19 09:03
我正煩,有個(gè)廠叫我過去做維修,5000/月。
我現(xiàn)在是在一個(gè)小廠做工控設(shè)計(jì)與安裝,因設(shè)計(jì)是初入門,工資也只有3000/月,可老板相信我,給我單獨(dú)做項(xiàng)目,現(xiàn)在手頭上就有幾條生產(chǎn)線在編程序和安裝電柜。
再見理想
雖然時(shí)間很遙遠(yuǎn),但從未停止過。
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1樓  發(fā)表于: 2010-05-19 09:13
后者吧·!
前者你只是看到了錢·!
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pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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2樓  發(fā)表于: 2010-05-19 09:16
過去是做什么的機(jī)修?如果是純粹的機(jī)修。。那還是留在原地吧。。。能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持不容易啊!本人意思。。僅供參考吧!做自己喜歡的。。。
qlin
學(xué)過一點(diǎn)FX型PLC基本知識
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3樓  發(fā)表于: 2010-05-19 09:55
我也傾向于樓主選后者;
維修電工也有技術(shù)難度,鉆技術(shù)也需花時(shí)間,但最后可能還是要轉(zhuǎn)到設(shè)計(jì)上來。
僅很早前用過幾次順控編程(PLC),嘿嘿,沒尋找機(jī)會
wangxiyou
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4樓  發(fā)表于: 2010-05-19 10:18
工作地在哪
kongpay
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5樓  發(fā)表于: 2010-05-19 10:50
維修電工是一個(gè)不銹鋼釓帶廠,老板叫我堂哥找一個(gè)電工主管(說白了就技術(shù)好的設(shè)備維修電工,我自信維修方面難不到我),5000多沒休息有點(diǎn)小獎金。
而我現(xiàn)在做這里估計(jì)半年后再加工資,幅度可能也不會一下子加很多。
我前任是一個(gè)工程師也只4500,而我起碼超過一年以上并能完成幾條生產(chǎn)線投入使用才有條件要求加到我前任的水平。
劉建強(qiáng)
勤學(xué),才是進(jìn)步的根源。
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6樓  發(fā)表于: 2010-05-19 11:29
是啥學(xué)歷啊?學(xué)歷高可選擇后者,沒學(xué)歷建議前者。
nbwrk
樹不要皮必死無疑!人不要臉天下無敵!
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7樓  發(fā)表于: 2010-05-19 11:34
我覺得選前者好了  必定就算你工控設(shè)計(jì)會了也沒什么大不了  工資也就3 4 千左右(當(dāng)然找到好工作的除外) 選第一份工作的話工作量不會很大 你可以和老板商量好空余時(shí)間可以自己做自己的事  再找個(gè)工控的兼職 這樣最好 我現(xiàn)在就是這樣在弄
zhidaoshenmo
雖然我們不是“富二代”,但是我們還有成為“富一代”的機(jī)會。
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8樓  發(fā)表于: 2010-05-19 12:34
當(dāng)然是做前者好,你進(jìn)去就是主管.現(xiàn)在做管理的,才叫工資高,再說平時(shí)也可以學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的
本人在廈門..同行的朋友,可以加我QQ:784272323
廈門鑫趣科技有限公司,主要從事回收、銷售、維修和租賃進(jìn)口儀器儀表及其附件。
sunpeter
工控初級工。LG,三菱,歐姆龍,西門子
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9樓  發(fā)表于: 2010-05-19 15:16
5000我去做,設(shè)計(jì)太沒意思,本事再大,人家只會夸你,并不會買你帳(加多少工資),特別是小企業(yè),技術(shù)全靠抄襲的那種,電氣設(shè)計(jì)無非抄抄改改,沒意思,出去混也一樣,除非你非常NB,什么問題都能解決,什么核心都能搞定(理論上可行,實(shí)施太難),畢竟比起機(jī)械設(shè)計(jì)來,化的功夫少多啦。
tjdsllq
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10樓  發(fā)表于: 2010-05-19 15:17
有學(xué)歷的話自然是后者好
pretco123
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11樓  發(fā)表于: 2010-05-19 15:33
引用
引用第5樓kongpay于2010-05-19 10:50發(fā)表的  :
維修電工是一個(gè)不銹鋼釓帶廠,老板叫我堂哥找一個(gè)電工主管(說白了就技術(shù)好的設(shè)備維修電工,我自信維修方面難不到我),5000多沒休息有點(diǎn)小獎金。
而我現(xiàn)在做這里估計(jì)半年后再加工資,幅度可能也不會一下子加很多。
我前任是一個(gè)工程師也只4500,而我起碼超過一年以上并能完成幾條生產(chǎn)線投入使用才有條件要求加到我前任的水平。

如果純粹是為了5000大元去做。。未免也太兒戲了吧。。。其他的因素也不考慮下嗎。。人文環(huán)境,工作條件,同事關(guān)系等,最重要的是有沒有學(xué)習(xí)的時(shí)間,進(jìn)步的空間。還有平時(shí)有沒有什么技術(shù)的攻關(guān)。。。說是電工主管,實(shí)質(zhì)上也是個(gè)兵啦(實(shí)事求是,不是看不起這個(gè)職位,沒有歧義的)。。實(shí)權(quán)還是在老板手里的。
本人認(rèn)為在設(shè)計(jì)上會學(xué)到更多,空間會比維修電工的大很多。。。。再高技術(shù)的維修也只是維修。。不可能再搞出什么東西來的。。設(shè)計(jì)就是不一樣啦。從頭到尾都要搞一次。。。有技術(shù)難點(diǎn),技術(shù)開發(fā)等(自己本身也不太懂,沒有涉及過這個(gè)專業(yè))。。呵呵。。僅供參考吧。。

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