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怎么都感覺設備維修沒前途，唉

臺資廠只注重賺錢，用四川話講這就叫做“要人的時候要人，不要人的時候屙尿淋”。你鞠躬盡瘁也好，你腳踏實地埋頭苦干也好，如果沒有給他帶來眼前看得到的利益，他是不會重視你的。我們廠是做LED封裝的，也是如此：有一個組長月薪2500-3000塊，做的事情比我單純得多，而我又要管設備，又要整LED應用開發(fā)，而且實際操作也要我去做，工資還沒那個組長高，而且那個組長還住公司的空調(diào)宿舍，而我卻自己掏腰包到外面租房。

有機會外面攬點活做做工程，這樣才有錢途。

到處都是一樣的，除非你是主管或是經(jīng)理！

同感，我也是在一臺資企業(yè)搞設備的維修保養(yǎng)改造，按道理來說在一個企業(yè)里做這些是我們本身應該去做的，可在這個企業(yè)是什么事都是我們?nèi)プ鲞B個最基本的螺絲拆不掉這些問題都還要找我們處理，簡直是太郁悶的，在這里做沒什么意思。還是得從找份設備改造維修方面的事做下。

所謂天下烏鴉一樣黑,向樓主所講的企業(yè)性質,他們都是按年資來升職的,一個蘿蔔一個坑,你上頭的人沒有人事變動,這就意味著你就沒有機會,幹活多的錢不一定比別人多,幹活少的錢不一定比別人少,你的技術再強也沒有用,因為不是所有的領導都是靠技術吃飯的,要會耍嘴皮子才行!這大概就是這類企業(yè)的企業(yè)文化吧!若你覺得確實待不下去,那就趕緊動身,若你認為還能學到些甚麼那就繼續(xù)堅持,反正對得起你所拿的薪資就號了!

GOOD LUCK!

臺資廠是學校！也這能是是學校！
多學點有用的東西就行，有機會走人！

臺資廠是學校  這句話不錯   頂你

引用

引用第10樓penn于2009-08-05 09:29發(fā)表的  :
你還是不錯的。
我也是05進年臺資廠，直到08年。我跟你的情況一樣，可能就是技術沒你好。現(xiàn)在進美資廠，在臺資廠里干慣了，在這里還有點不習慣。美資廠，設備工程師干的很沒勁，混日子。
我建議你在你現(xiàn)在的廠繼續(xù)堅持，終有一天做上主管。經(jīng)理。或是自己干。

我覺得如果3年未起。那是沒料了。臺灣人本來就不把各位當人看。
在臺灣人眼里總覺得我們是在賺他們的錢。
在香港人眼里覺得我們是在幫他們賺錢。


重要點的職位會給大陸人做嗎？你去富士康問一下。

謝謝各位給我忠告和建議,這些對我以后選擇發(fā)展方向很有幫助!
記得當初進廠時，有一位工作經(jīng)驗5年的同事，當時覺得好了不起，有點崇拜的沖動，現(xiàn)在一轉眼，自己都工作4年了。那時他就說過，在臺灣企業(yè)里不能呆太長時間，待的越時間長，陷得越深，因為如果你沒有什么作為，在臺灣企業(yè)里你會越來越懶惰，碌碌無為，現(xiàn)在看來確實不假。而且這里的主管基本很少有人事變動，那我們這些工程師就永無出頭之日了！
20樓的朋友說得對，我們這里的大陸籍主管最高只能做到經(jīng)理了，而且只有1個，看來臺灣企業(yè)都是這個德性啊，看不起我們大陸人！

感同身受，我也在臺資廠干了十年了，什么鳥事都要做，修馬桶，修燈泡。還要設備維護改造。

請個假吧，長些

臺資企業(yè)多如此，專門給人家培訓員工，呵呵