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階梯，它只是你進步的階梯

搞技術(shù)的就不要爭論這個、那個了
會什么，都不如會拍馬屁，會說話，情商在線

你是沒有見過做大項目牛逼的人，Sicar知道嗎，你會嗎，大鋼廠的生產(chǎn)線你見過嗎

兄弟，除了（（碰到通訊連接不上，不會查報文的。有碰到不會用虛擬軸的。有碰到不會間接詢址的等等））這些，重點還要會些啥，我馬上去學(xué)

引用

引用樓主yangneet于2025-05-21 09:41發(fā)表的 怎么感覺單會西門子PLC的大多都好菜啊！ :
我不是帶偏見啊，實際工作中碰到好多只玩西門子PLC多年的師傅，感覺知識面好窄，當然不是全部。舉幾個例子，有碰到通訊連接不上，不會查報文的。有碰到不會用虛擬軸的。有碰到不會間接詢址的等等。反而用雜牌的PLC大師，個個是三頭六臂，沒有他們搞不定的，只有硬件不達標的，大家討論下是不是這樣。

引用

引用第14樓eledesigner于2025-05-24 09:27發(fā)表的  :
你是沒有見過做大項目牛逼的人，Sicar知道嗎，你會嗎，大鋼廠的生產(chǎn)線你見過嗎

哥們，你是做鋼廠的？鍍鋅，酸洗，連軋都可以干，有需要聯(lián)系啊18726080592

仔細想想，我以前也是這種只會西門子的好菜的人
想想原因有兩個，一個是公司大部分都是用的西門子   二是標準化程度很高，只需要你會用，不需要你了解
這樣的公司好處是你去了沒多久就可以上手，來個項目把以前的程序拿過來改改就可以用或者改個名字下載都不需要調(diào)，自己很輕松，公司呢人員可替代性太強，隨便是誰都可以干
但是問題在自己沒什么上進心，得過且過的話，基本沒能力提升，造成很多基礎(chǔ)的東西都不懂，一問做了多少多少大項目，細問細問全是不了解不清楚。但是如果自己努力學(xué)習(xí)，能學(xué)會的也有很多，編程的規(guī)范性及邏輯思路，標準化程序可學(xué)性這方面很強
現(xiàn)在在一家小公司，線都要自己接，程序全部自己寫，沒有什么拿來可以用。你就是先鋒，這也非常鍛煉人，各方面都得會都得了解，邊干邊學(xué)，能力提升很大。
所以很多人有疑惑，學(xué)東西去大公司還是小公司，其實都可以，大公司你得自己有心去學(xué)才行，把公司的標準化程序吃透，設(shè)備各元件調(diào)透，一樣頂呱呱，不然真的只能出去被人說菜。小公司雜事多，也鍛煉人，逼著你去學(xué)去練，但是福利這方面肯定不如大公司的。
最好就是畢業(yè)出來選一家小公司，干兩年，能力提升，找一家大公司，一口氣把待遇要到位，然后一直干等緩慢的漲薪就可以了。不然一畢業(yè)進大公司，那你可能不如后面跳槽進來的人薪資高 ，這可能是大公司最大的缺陷了。

搞技術(shù)上不封頂，學(xué)無止境

引用

引用第14樓eledesigner于2025-05-24 09:27發(fā)表的  :
你是沒有見過做大項目牛逼的人，Sicar知道嗎，你會嗎，大鋼廠的生產(chǎn)線你見過嗎

我只會SICAR

不在一個領(lǐng)域沒法比，運動控制可能用很多不同品牌的PLC，但過程控制只用西門子就能做大部分項目，合同都有品牌要求，而西門子認可度比較高，基本都在選項里面。

另外技術(shù)無上限，很多人學(xué)技術(shù)都是為了卷，而不是興趣在里面，如果說財富自由了，還學(xué)工控么？
可能會有一種情況，當你覺得這個人是水貨的時候，可能這個人已經(jīng)生活無憂了，他根本沒必要學(xué)那么多。
技術(shù)更高，不代表賺錢能力更高，積蓄更多。
所以大家工作都是為了生活，不迷信技術(shù)，生活好了才是真的好。

樓主是否接觸的西門慶的全是水哥？見過我這樣的西門子大牛嗎？相反，你說你的東西我全會，但我覺得與我掌握的西門子技術(shù)來講，你說的那些東西的技術(shù)性不如我掌握的西門子技術(shù)中的十分之一營養(yǎng)，更白點：你所說的一切，在我看來，0.

標準化程度高的公司 不用學(xué)這個那個的， 你見過有的公司標準程序一伙人再搞，  HMI一伙人在搞，plc程序一伙人在搞，圖紙又是一伙人， ？？ 會的多是牛bi，但是看看人家就會那一點的，也能拿很多，   

我只西門子的，用了18年西門子了，現(xiàn)在也會一點羅克韋爾的。主要是公司用到什么PLC就學(xué)什么什么PLC，我們沒有用到運動控制，所以我對運動控制也是一點也不會的。