国产一区二区三区毛片_亚洲乱码AV中文一区二区_亚洲精品无码专区在线播放_日韩欧美一二_咪咪av影院_欧久久av一区二区

finiiy
級別: 家園常客
精華主題: 0
發帖數量: 502 個
工控威望: 644 點
下載積分: 5957 分
在線時間: 427(小時)
注冊時間: 2013-07-25
最后登錄: 2025-04-07
查看finiiy的 主題 / 回貼
12樓  發表于: 2022-03-21 13:21
能分享程序嗎,想學習
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發帖數量: 2483 個
工控威望: 1779 點
下載積分: 83784 分
在線時間: 1529(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2024-12-31
查看pretco123的 主題 / 回貼
13樓  發表于: 2022-03-21 14:23
[quote]引用第11樓libin520于2022-03-21 13:02發表的  :
說的是,目前交夠15年,以后到退休年齡有資格領。指的是比如現在就56歲了,男的。也交夠15年了。但是還在公司上班,那么還在交社保。他也可以回來不干了。等到退休年齡辦個手續。退休。如果現在改為交20年才有資格領退休金。那么他就不得不老老實實交夠20年。就算他到了退休年齡。沒交夠年數,那么得自己補交,等他交夠數了。你差幾年就補幾年。然后,相當于延遲幾年才退休。
目前。只要你有工作。那么,在正規公司做。就得一直交社保。要說的就是這個意思。15年,20年,是說有資格領的意思。
我們廠里有同事,女的,今年離職了。到了50歲。廠里是要員工自己辦理離職的,不過她只交了14年社保,那么要她自己再交一年。到明年才有資格辦理退休。領退休金。
大環境,隨時可能改女性退休時間。它改為53歲或者55歲。也沒辦法呀。交社保,15年,資格,改為20年。都很正常。補缺口嘛,節流。
[/quote
企業要為自己公司著想,如果是公司的行為解雇她,公司要賠每個月有固定系數的自己交的N+1倍的一年一個月的工資。舉例:14年就14個月*1.5萬(可按當地的上一年度的人平均收入來計算。)=19.6萬。所以叫你自己辭工,如果合同沒到期,應該可以去勞動仲裁會,必須再安排工作,直至勞動合同履行完畢為止。你現在這樣自己辭工去社保局要補交最后一年不一樣的社保養老和醫療保險,以前10前還可以一次性補交,現在是每個月每個月補交,。好幾年開始新規定不行了沒有了。而且交的只是自己的那一部分。和企業無關。等等同是社會靈活就業人員,現在都是推出去在居委領福利和節補。為企業和政府都減輕了開銷和負擔。
[ 此帖被pretco123在2022-04-18 11:14重新編輯 ]
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發帖數量: 2483 個
工控威望: 1779 點
下載積分: 83784 分
在線時間: 1529(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2024-12-31
查看pretco123的 主題 / 回貼
14樓  發表于: 2022-03-21 14:31
引用
引用第10樓tingfenghu于2022-03-21 12:42發表的  :

社保怎么可能改交20年?
社保按現在老齡化程度,2035年將會虧空。
交的就是一個數字,帳戶已經沒有錢。
80后的65歲是不可能退休,干到動不了那一天才算退休,
.......

說得有得在理,所以好多靈活就業者都開始選擇自己買社保。到了法定年齡有得領用。最實在的就是錢了,現在只要退休了幾年的人員隨便都比在上班的工資還多。上班的從一天忙到完都不一定發達,會收入增加。這樣估計為了增加國家社保收入,男的可能要工作到70歲,女的要65..。。(俺個人自己猜想的,不喜勿拍)
[ 此帖被pretco123在2022-03-23 10:35重新編輯 ]
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發帖數量: 2483 個
工控威望: 1779 點
下載積分: 83784 分
在線時間: 1529(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2024-12-31
查看pretco123的 主題 / 回貼
15樓  發表于: 2022-03-21 14:33
引用
引用第7樓ljb6688于2022-03-21 11:21發表的  :
有女朋友也不耽誤出差啊,男人要以事業為重。畢竟女友可以讓隔壁的照顧照顧

太大方的,如果是你的女友,你會讓隔壁的照顧照顧么?照顧照顧著在船上照顧了更加照顧
payfsl
級別: 工控俠客
精華主題: 2 篇
發帖數量: 2620 個
工控威望: 2898 點
下載積分: 40087 分
在線時間: 488(小時)
注冊時間: 2010-08-03
最后登錄: 2025-06-02
查看payfsl的 主題 / 回貼
16樓  發表于: 2022-03-21 16:57
28就想著養老,這讓60后情何以堪哦
http://www.huaxinqs.com/read-gktid-1713133.html
三人行必有我師焉,擇其善者而從之 ,學而不思則罔,思而不學則殆
twtynijj
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 143 個
工控威望: 255 點
下載積分: 405 分
在線時間: 189(小時)
注冊時間: 2013-04-19
最后登錄: 2025-04-20
查看twtynijj的 主題 / 回貼
17樓  發表于: 2022-03-21 17:11
有女朋友了 就要先發展對象 溝通好。當然票子也重要!啊哈哈。最重要還是對象  。
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發帖數量: 2483 個
工控威望: 1779 點
下載積分: 83784 分
在線時間: 1529(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2024-12-31
查看pretco123的 主題 / 回貼
18樓  發表于: 2022-03-22 11:36
引用
引用第17樓twtynijj于2022-03-21 17:11發表的  :
有女朋友了 就要先發展對象 溝通好。當然票子也重要!啊哈哈。最重要還是對象  。

鈔票有了,整個森林都是你的,沒有鈔票,就算是最好的樹也會離開你的。因為你提供不到足夠的營養。
455542715@qq
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 219 個
工控威望: 310 點
下載積分: 37910 分
在線時間: 259(小時)
注冊時間: 2021-12-24
最后登錄: 2025-05-30
查看455542715@qq的 主題 / 回貼
19樓  發表于: 2022-03-23 08:15
引用
引用第3樓柳絮飛花于2022-03-21 10:26發表的  :
遠離工廠才對...趁還年輕

有故事的老兄,說出你的故事
zouyunhuang
級別: 探索解密
精華主題: 0
發帖數量: 106 個
工控威望: 174 點
下載積分: 551 分
在線時間: 31(小時)
注冊時間: 2021-09-18
最后登錄: 2024-10-18
查看zouyunhuang的 主題 / 回貼
20樓  發表于: 2022-03-23 08:59
推薦一下深圳的大廠?
liushaopeng
需非標自動化制造.改造等找我,有謝!
級別: 工控俠客
精華主題: 0
發帖數量: 114 個
工控威望: 2144 點
下載積分: 25789 分
在線時間: 400(小時)
注冊時間: 2017-06-16
最后登錄: 2025-04-22
查看liushaopeng的 主題 / 回貼
21樓  發表于: 2022-03-23 10:19
說實在的,天天出差,哪怕不怎么干活,但精神是一直緊繃著的!不知道你有沒有過,電話一響,整個人都不好了的感覺......
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發帖數量: 2483 個
工控威望: 1779 點
下載積分: 83784 分
在線時間: 1529(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2024-12-31
查看pretco123的 主題 / 回貼
22樓  發表于: 2022-03-23 10:36
引用
引用第19樓455542715@qq于2022-03-23 08:15發表的  :

有故事的老兄,說出你的故事

應該說請開始你的表演。
lvpretend
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發帖數量: 1266 個
工控威望: 1436 點
下載積分: 3703 分
在線時間: 324(小時)
注冊時間: 2015-07-20
最后登錄: 2025-02-25
查看lvpretend的 主題 / 回貼
23樓  發表于: 2022-03-28 12:51
引用
引用第14樓pretco123于2022-03-21 14:31發表的  :

說得有得在理,所以好多靈活就業者都開始選擇自己買社保。到了法定年齡有得領用。最實在的就是錢了,現在只要退休了幾年的人員隨便都比在上班的工資還多。上班的從一天忙到完都不一定發達,會收入增加。這樣估計為了增加國家社保收入,男的可能要工作到70歲,女的要65..。。(俺個人自己猜想的,不喜勿拍)

亂說。你公務員、事業單位、國企退休工資看多了吧!廣大的私企和個人繳費退休后工資低得很!

主站蜘蛛池模板: 班花在教室伦流澡到高潮视频_国产精选91热在线观看_黑人一级大片_蜜臀传媒_红杏出墙记_最近免费观看高清韩国日本大全_亚洲日韩精品无码专区网站_人妻丝袜av先锋影音先 | 91热这里只有精品_男人扒开女人腿桶_农村人伦一区二区三区的重点内容_日本久久一区二区三区_日韩伦理三级_少妇人妻挤奶水中文视频毛片_久久天天操_国产美女被遭强高潮露开双腿 | 黄a免费视频_久久精品国产亚洲一区二区_国产又爽又黄又无遮挡的激情视频_爱福利一区_亚洲国内精品在线_日韩aaa视频_久久无码免费视频播放_久久精品人人槡人妻人 | 三级网站免费观看_欧美乱妇高清无乱码免费_一天av在线高清免费观看_国产亚洲一区字幕_高清视频一区二区三区_成人福利片在线_久久这里只精品_久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 高清精品一区二区三区_欧美一级做a爰片久久高潮_欧美成人视_亚洲同性同志一二三专区_人与野鲁交xxxⅹ网站_国产成人精品福利一区二区_最新日本中文字幕在线观看_国产精品综合不卡av 亚洲九九精品_国产不卡视频一区二区三区_久操视频免费看_热99久久精品_婷婷久久精品一区二区_日本免费人成在线观看_xxxx免费_国产成人一区二区三区在线视频 | 免费一级a毛片免费观看欧美大片_久久人妻熟女一区二区_xxxxhd裸体video_久久久久久久国产精品视频_国产村偷农村妇女免费视频_欧美激情黄色片_永久免费一区二区三区_国产日产欧洲无码视频 | 国产亲子私乱av_欧洲人激情毛片无码视频_欧美在线一区二区三区_天天拍天天草_天天干天天操好逼_好爽好黄的视频_狠狠综合久久av一区二区老牛_91视频论坛 | 黄网动漫久久久_人人揉人人捏人人添_午夜男女爽爽爽在线视频_精品久久1_天堂资源av在线_日韩精品1区_波多野无码黑人在线播放_日韩大片高清播放器 | 色视频网站免费_国产逼视频_双性清冷美人被老肥丑攻c哭_黄色片xxxxx_中国人与黑人牲交FREE欧美_高清视频在线_91精品国产视频_精品国产aⅴ | 91久久精品日日躁夜夜欧美_毛茸茸性毛茸茸xxxxⅹ毛茸茸_狠狠色狠色综合曰曰_日韩精品资源_久久久国产精品久久久_少妇办公室好紧好爽再浪一点_中文字幕四区_JAPANESE少妇高潮喷水 | 国产精品一区二区av久草_中国xxxxxxxxx18_久久久久97国产_九九热播视频在线精品6_欧美18videosex性欧美黑吊_久久人人97超碰国产公开结果_av再线观看_久久久久久69 | 人成亚洲_体内射精日本视频免费看_日韩久久网站_日本黄色美女网站_国产在线喷浆_bbbbbxxxxx欧美性_4虎最新_欧美又大又色又爽bbbbb片 | 国产一级性片_性欧美另类_精品视频一区二区在线_国产成人无码AⅤ片在线观看_国产一级一级一级_一级黄色大片在线_国产a爱_在线看片日韩 | 天天干天天插_成人午夜性成交_久久九九99_伊人视屏_99热久草_泷泽萝拉全AV在线观看_亚洲aaa视频_台湾一级毛片永久免费 | 总裁和秘书办公室激情h_欧美一级特黄a大片_综合久久久久久久久久_男女免费观看在线爽爽爽视频_一二三四在线播放免费观看中文版视频_www.在线观看视频_久草视频免费在线观看_Y111111少妇影院无码 | 男女啪啪无遮挡免费网站_www.com黄色_亚洲日产无码中文字幕_人人澡人人妻人人爽人人蜜桃_伊人伊成久久人综合网996_久爱视频免费_中文字幕在线网_A片免费观看一区二区三一区 | 久久网站热最新地址4_www色.com_饥渴少妇浪潮AV麻豆传煤_欧美色五月_伊人成伊人成综合网222_CHINESE玩弄老年熟女_成人午夜视频在线_日本婷婷免费久久毛片 | 久久WWW免费人成_网站_青青99_久久男人高潮女人高潮_欧洲熟妇色XXXXX欧美_日日撸夜夜操_色窝窝亚洲AV网在线观看_另类老妇性BBWBBW_国产一级特黄视频 | 巨爆乳寡妇中文在线观看_亚洲精品资源在线观看_午夜剧场协和影视_日韩欧美在线观看视频一区二区_国产人妖ts重口系列网站观看_精品夜夜澡人妻无码AV_四虎国产精品亚洲一区久久特色_久久精品国产影院 | 精品97国产免费人成视频_99热亚洲_yellow免费观看网站_91精品在线免费_女18毛片_av私人影院_国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区_99国产精品久久99久久久 | 国产日韩欧美在线精品首页_亚洲偷精品国产五月丁香麻豆_娇小1213╳yⅹ╳毛片_日本高清www视频在线观看_欧美在线观看你懂的_国产精品久久久久久人妻_久久久精品免费看_久久人人妻人人做人人爱 | 9热在线_日韩操穴_亚洲AV无码一区二区三区天堂网_亚洲AV永久无码嘿嘿嘿_飘雪影院在线观看免费版高清动漫_国产免费拔擦拔擦8x在线牛_亚洲欧洲自拍拍偷精品美利坚_久久人搡人人玩人妻精品 | 国产在线麻豆精品观看_av蓝导航精品导航_中国护士一级毛片_黄色免费毛片_一个色的导航_在线精品视频一区二区三区_亚洲久久久久久_欧美成人一级高清 | 春雨影视剧在线播放免费观看_国产成人精品亚洲777人妖_亚洲第一大片_女人扒开下面无遮挡免费_亚洲精品理论片_亚洲妇女熟BBW_日日做夜夜做_麻豆传媒在线观看视频 | 国内精品久久久久影院蜜芽_一级不卡_亚洲国产成人久久综合_yy1111111少妇影院光屁股_国产乱淫av免费_中文字幕高清不卡_538国产精品视频一区二区_国产精品91久久久 | 亚洲欧美字幕_香蕉视频你懂的_成人免费看片a_花样男子版韩剧免费观看_久久密av_亚洲最大成人综合网720P_欧美在线网址_乱精品一区字幕二区 | 欧洲免费在线观看视频_日韩欧美亚洲中文乱码_免费看日本zzzwww色_欧美性做爰毛片_日韩一级二级三级_一区二区三区欧美在线观看_国产精品亚洲无码在线_99爱这里只有精品 | 色综合91_久久国产精品成人片免费_香蕉视频污黄在线观看_无码人妻精品一区二区三区66_chinese勾搭videos_成人a免费_亚洲a成人午夜天堂_99影视在线视频免费观看 | 国产精品久久久天天影视_强乱中文字幕在线播放不卡_亚洲日韩精品A∨片无码加勒比_国产精品第1页_4455永久在线观看_伊人久久婷婷综合五月97色_亚洲国产毛片_一级h片 | 午夜性做爰A片免费看_最近中文字幕在线视频1_99久久99视频只有精品_叶子楣三级在线观看_91精品久久久久久久久久久久久_欧美精品乱码久久久久久按摩_91av精品视频_国产精彩在线视频 | 久久精品国产9久久综合_午夜一级片_99小视频_国产高清av在线播放_久久人久久_2021精品国产自在现线_亚洲精品伦理熟女国产一区二区_最新在线国产 | 午夜影视av_亚洲欧洲精品成人久久曰_亚洲香蕉av_欧美熟妇无码成a人片_欧美日韩一二区_最近中文字幕MV在线资源_一区二区三区四区国产精品视频_日韩美女一级 | 国产三区在线播放_色久综合_亚洲一区二区欧美_阿v片在线视_久久免费在线视频_中文人妻熟女乱又乱精品_好看的日韩精品视频在线_57pao成人国产永久免费视频 | 国产另类精品_a级高清免费毛片av播放_日韩午夜在线视频_538任你躁精品视频网免费_久草福利资源在线_福利一区福利二区_乡下农村一级毛片_99久热在线精品视频成人一区 | 福利一区在线视频_欧洲一级黄色片_国产高清精品综合在线网址_国产精品视频毛片_日本丰满老妇bbb_在线视频国产一区二区_亚洲不卡一_中文字幕日韩精品亚洲七区 | 高潮喷水的毛片_日本在线高清视频_久久精品综合网_日本区一区二_欧美国产综合一区二区_午夜福利国产成人无码_欧美国产亚洲精品_天天操婷婷 | 亚洲成AⅤ人影院在线欢看_亚洲国产成人精品无码区宅男?_97国产最新_在线视频97_无码精品国产VA在线观看DVD_青青视频网_一区二区日本视频_国产精品久久久一区 | 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频_久久成年网站_一区二区三区中文字幕_免费A片国产毛无码A片牛牛_巨胸喷奶水视频WWW免费网站_99热碰_麻豆视频网_一级黄色毛片免费观看 | 成人在线观看h_亚洲久久在线_91九色福利_日韩av一区在线_日本又黄又爽gif动态图_人人综合_67194成l人在线观看_日本精品久久久 | 亚洲色欲久久久综合网东京热_国产毛片久久久久久美女视频_欧美一级日韩片_99精品网站_www.久久免费_99久无码中文字幕一本久道_在线中文字幕亚洲日韩2020_免费播放黄色片 | 国内自拍第23页_欧美性做爰片免费视频看_狠狠操人人_久久av喷潮久久av高_国产真人美女A爱做_国产精成人品localhost_亚洲乱码日产一区三区_999精品国产人妻无码梦乃爱华 |