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pretco123
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24樓  發表于: 2018-09-17 09:21
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引用第1樓lzmtxp99于2018-09-10 16:48發表的  :
老板總覺得你在的時候不重要,當你要走的時候,發現工作沒人做或者別人做不到你好的時候,才會想著留你,這都是很多老板的共性,都希望你少拿工資多解決事情。




確實是這樣
往事如風
科技改變制造
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25樓  發表于: 2018-09-17 20:48
離開時不用拖泥帶水,懂你的不需要時間來證明,不懂你的就是睜眼瞎
三人行者必有我師 ,擇其善者而從之
pretco123
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26樓  發表于: 2018-09-19 14:10
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引用第25樓往事如風于2018-09-17 20:48發表的  :
離開時不用拖泥帶水,懂你的不需要時間來證明,不懂你的就是睜眼瞎



有時候身不由己,魚與熊掌豈可兼得!
abadguy
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27樓  發表于: 2018-09-26 08:57
才500塊,走吧
suixiangjian
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28樓  發表于: 2018-09-26 09:07
目前只有你們兩個人,那說明你還是有機會的吧!離家近的話可以考慮留下來,當然,下家空間和薪資比這好還是走吧
pretco123
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29樓  發表于: 2018-09-26 15:58
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引用第28樓suixiangjian于2018-09-26 09:07發表的  :
目前只有你們兩個人,那說明你還是有機會的吧!離家近的話可以考慮留下來,當然,下家空間和薪資比這好還是走吧




已經過檔了,在新單位上班差不到一個月了
pretco123
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30樓  發表于: 2018-09-26 16:02
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引用第19樓pme2bb于2018-09-13 14:56發表的  :
沒有好公司~只有好上司

走人+1

確實是這樣,以前退休的上司還算公平,干活了他還會盡量讓上面的人知道,不會少你一份的,現在這些上司都是自己顧自己的,沒有為下面著想的,只想保住自己的飯碗就好了,管你去死,你死你的事,不要拖我下水,我照樣領薪發紅就行了。
pretco123
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31樓  發表于: 2018-09-26 16:08
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引用第3樓brian于2018-09-10 16:55發表的  :
走吧!升了那500塊,工作一樣多,人絕不會補進來,如果你想活久一點,換吧!不然以後一不順心幫你升這500塊會一直拿來說嘴.





一般不會拿來說,但是可能會繼續增加工作量,逼到你自己想走為止,只是覺得沒有得到自己想要的收獲和認可,也沒有發展空間了,年底要搬廠了,新廠房重新招批人來,但是不換老板。老板也不是傻瓜,重新培訓一個生手上崗最少要半年到2年時間,成本極高,盡可能挽留老手也是明智之選。
pretco123
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32樓  發表于: 2018-09-26 16:10
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引用第27樓abadguy于2018-09-26 08:57發表的  :
才500塊,走吧


才500,要看什么城市,在農村500不少了,
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33樓  發表于: 2018-09-27 09:34
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引用第12樓中文zhw于2018-09-11 17:24發表的  :
從國菅到民營一片黑,留不住人才…現我自己單干,辛苦值得



有一點同感,可以自己做就自己做吧
luo76
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34樓  發表于: 2018-09-27 14:30
看了樓主的帖子有同樣感嘆,入行超廿年,在某公司工作六年, 從沒要求加薪,今年夏初辭職,本想等新人入職接手工作就走,一拖就是幾個月,后來確定要走日期,老板說加薪一千元(廿二天八小時制),俺還是回家了,,,,,,,
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35樓  發表于: 2018-09-27 15:36
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引用第34樓luo76于2018-09-27 14:30發表的  :
看了樓主的帖子有同樣感嘆,入行超廿年,在某公司工作六年, 從沒要求加薪,今年夏初辭職,本想等新人入職接手工作就走,一拖就是幾個月,后來確定要走日期,老板說加薪一千元(廿二天八小時制),俺還是回家了,,,,,,,



謝謝撥冗閱讀!22天八小時制那不是和國營的企業一樣,說好的激勵機制,還有什么獎罰機制,多渠道的晉升機會,都是說來騙小孩子的。只是編制個故事來每天不停地忽悠你,不斷地幫你洗腦!給你小小地甜頭就把你的心俘虜了,讓你心甘情愿地為他賣命干活。

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