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看來跑了一些地方，賺了不少的經驗。

總結的很好

大廠是專工，各司其職。不懂可以學，有時間有資料給你學。小廠是雜工，統領全廠非生產工之外的任何地方任何事情，做得來老板說這是份內基礎技術，做不來也沒有時間也沒有資料給你看，老板說你技術不怎么樣哦�。。�

國營企業為啥到了這個地步。。。。。。。。。。。。。

國企付款流程很多的,給大家建議,做國企項目要慎重,親身慘痛的經歷

一部分中小企業是這樣的，真正的大公司是不會存在這種現象的。說大公司輕松，只不過是沒到過壓力大的公司而已，極端例子，華為？
大公司就像流水線，每一個工位工作任務都很明確，為了維持這條高效的流水線，會有許多看起來不做事或很輕松的人，實際并不是這樣。其實，小公司難以達到大公司的這種高效率。
再說全才，大公司、小公司都會有全才。小公司什么都要自己干，大公司為了避免過分專業化會有很多措施來避免“偏科”，比如項目組、專案組、崗位異動。
總的來說，大公司技術人員無論從專業性，還是知識面，都不遜色于小公司。所以，有進大公司的機會千萬不要放棄。
等你真正去過牛皮的大公司你就能體會到，大公司對綜合能力的鍛煉是小公司遠不能及的。

引用

引用第29樓ljb6688于2017-07-31 13:24發表的  :
國企付款流程很多的,給大家建議,做國企項目要慎重,親身慘痛的經歷

正在慘痛的中，驗收過了，資料移交了，估計甲方獎項資金都到位了，我的款還沒到！

大廠閑人多，小廠能人少

總結的很好，值得借鑒