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haipingyuer
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12樓  發(fā)表于: 2013-09-10 21:54
提到薪資確實傷心！哎，不說了。。。。。。。。。。
男兒當自強
hmilydyk
自動化設計改造是我的職業(yè)也是我的愛好
級別: 家園�？�
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13樓  發(fā)表于: 2013-09-11 06:58
靠技術吃飯，除非自己做老板，或干點私活（這也屬于小老板），要不一個月工資10K基本到頂了，除非你技藝超群，公司離開你不行。哎，干技術的，永遠領導拿的多。
仇士中
響應版主號召，每天只回答3個問題。
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14樓  發(fā)表于: 2013-09-11 08:20
做技術的容易陷入一個誤區(qū)：以為自己的技術越高，就該得到越高的收入。其實應該多想想，我能為老板（或是客戶）創(chuàng)造多少價值？我創(chuàng)造的價值值不值現(xiàn)在的報酬？
在一個組織內(nèi)，你離組織的核心價值圈越近，得到的薪酬就會越高；反之，薪酬就不會高。如果當前的平臺不能使你大展拳腳、或是根本不需要你這么高的技能，那么別再浪費時間抱怨，趕緊想辦法換個平臺吧。
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    huoshi
    為所當為
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    15樓  發(fā)表于: 2013-09-11 08:34
    應該可以因為技術在那
    wangfuwang
    下崗農(nóng)民
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    16樓  發(fā)表于: 2013-09-11 08:37
    技術只能幫老板做事，一般的情況下拿不了幾個錢，要想拿高薪就要學會玩人生游戲
    shuai3982
    二十歲到三十歲這段時間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔著漸長
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    17樓  發(fā)表于: 2013-09-11 08:43
    引用
    引用第5樓何工控學于2013-09-10 17:14發(fā)表的  :
    薪資必不完全能說明一個人的能力，有能力的人是要有各種機會才能拿到高工資的，天時，地利，人和，而一個只懂得一點點可能比你拿的工資要高很多，一個部門與部門之間也是有很大的差距，我們公司辦公室的每年加工資的時候可以加500、到600而車間的計時工只有200，不過像樓主這樣有能力的人發(fā)點時間找到一個重用的老板那是有前途的，能力必定是實力。對于工資來說是一種傷感，不是一些人而是很多，把它放在腦后吧！知足常樂！！！�。。。。。。。。侵骷佑桶桑Ｍ隳苷业胶玫墓ぷ�。

       實話，還要有能力
    總線伺服系統(tǒng)成套機械電氣解決方案
    成套機械控制系統(tǒng)解決方案  
    為客戶定制化二次開發(fā)，支持導圖、掃碼、仿真功能比寶元、新代、華中、廣數(shù)強大��！
    聯(lián)系 13929989382 賀涵琛
    qq249640260
    人生為棋，我愿為卒，行動雖慢，可誰見我都會后退一步。
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    18樓  發(fā)表于: 2013-09-11 16:44
    有能力 好辦事
    ogreman
    Only The Stronger Survive
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    19樓  發(fā)表于: 2013-09-11 17:29
    在東莞應該沒問題，6500平均月薪還是可以有。
    ccy5156
    雖然網(wǎng)絡是虛擬的,但同樣存在真.善,美,正在生銹的湘籍男孩,
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    20樓  發(fā)表于: 2013-09-11 22:49
    傷感的話題
    像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活
    fzy2279
    是金子總會發(fā)光的，早晚輪到你。
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    21樓  發(fā)表于: 2013-09-12 11:07
    需要時間來認證，立馬不會給那么多，要求你獨立搞個項目
    fuznzen
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    22樓  發(fā)表于: 2013-09-12 11:41
    搞技術的當然不能和老板比錢，和同是搞技術的人比是很自然的了。我單位來了一個很會吹牛B的搞機械的人，在老板面前吹他在某單位搞了什么產(chǎn)品，來這里他可以搞出更加夠力的產(chǎn)品，老板信他了，給他月薪2萬�，F(xiàn)來了差不多一年，什么都沒有搞出來。見他月薪這么高，幾個技術人員氣不過，都先后走人了。
    浪子海心
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    23樓  發(fā)表于: 2013-09-12 11:55
    引用
    引用第11樓sylgq于2013-09-10 21:52發(fā)表的  :
    你有天大技術，不一定掙大錢，沒技術的老板反而賺了大錢，為什么？

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