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ljb6688
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36樓  發表于: 2021-12-21 08:09
12年還沒有直播帶貨,現在一個玩直播銷售的就可以逃稅上億,就是牛逼。搞PLC編程也可以逃睡,導致睡眠不足
電氣自動化,智能化控制,數據遠傳采集。工控元件代理,機器人附件    
工控人--涿州
實實在在做人實實在在做事
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37樓  發表于: 2021-12-21 08:59
搞技術的悲哀呀
飛仙遁帝
學無止境
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38樓  發表于: 2021-12-21 09:47
所以做技術的很少能始終鉆研下去的,要么做了管理,要么去了業務,要么自己當了老板.............
pretco123
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39樓  發表于: 2021-12-21 10:33
做一名銷售可能會有工資底薪+業務提成+業務獎金++職位補助+差旅+伙食補助+勤工+電話補助+業務活動經費+服裝補助+外勤補助+家庭補助+.....等等
而一名技術員只可能會有,工資底新+獎金。。。出差時有差旅。。。而已吧,沒有對比沒有傷害,話說回來,跑銷售一年不著家幾次是真的,與家人相聚少,家有嬌妻和幼小的建議不選擇做銷售。但是做到了一定層次,積累一定固定客戶后提升業務經理后,個人的時間就會多了點。個人見識,不喜忽盆
linmaker
優質的視覺檢測產品,源于用心,止于至善
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40樓  發表于: 2021-12-21 23:04
國內外的分配方式是一樣的,誰創造的價值大,誰就能分配到更多。這里價值大小是由市場相對優勢決定的。
所以沒有必要抱怨,另外技術的都普遍對自身的位置或不滿社會對技術人員的價值情況,那你可以去創造一個公司,在這個公司中實現你關于技術人員高大化的理想。
華為已經是在技術層面分配最好的啦,這也是有前提條件的,早期選擇賽道選擇的好,之前在手機沒有做,現在手機被禁的時候,內部的焦慮多重呀,這么多的高級技術人員要發高工資,這個開支壓力能壓死人。
---一位11年資深研發,2年轉市場的一點小感觸,不噴但誠!
國產智能視覺產品,媲美進口視覺產品,方便替換,降成本明顯。功能齊全,提示式操作界面,可有效降低使用人員技能要求;
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威哥888999
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41樓  發表于: 2021-12-22 18:37
中國有兩那個企業是技術說了算的?
彭萬生
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42樓  發表于: 2021-12-22 19:11
這就是銀行不改變-------
qq1090067363
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43樓  發表于: 2021-12-23 10:26
國內不重視技術,官僚橫行確實是這樣,可是也沒必要尬吹國外吧,去了解下國外的國情,還因為企業文化,員工愿意奉獻一生給公司,笑死,他們有的選么,批判自我沒問題,隔這瘋狂拍彩虹屁,還沒拍到點上,笑死我了
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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44樓  發表于: 2021-12-23 10:49
RMB說了算,
天空颶風
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45樓  發表于: 2021-12-24 17:31
當下的社會,做的好不如說的好,技術好不如PPT做的好,最根本的還是要關系好!
jasonmaker
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46樓  發表于: 2021-12-27 08:32
技術今天說了算 明天就可能把你搞走

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