国产一区二区三区毛片_亚洲乱码AV中文一区二区_亚洲精品无码专区在线播放_日韩欧美一二_咪咪av影院_欧久久av一区二区

萬泉河
WX:ZHO6371995，歡迎+
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 140 個
工控威望: 265 點
下載積分: 878 分
在線時間: 11(小時)
注冊時間: 2021-06-11
最后登錄: 2025-05-03
查看萬泉河的 主題 / 回貼
樓主  發表于: 2022-12-19 09:59
1218 【萬泉河】誰有資格評價PLC程序對錯

誰有資格，答案當然是從事CODE REVIEW的同事咯！
然而眾所周知，在PLC行業，絕大部分的公司，是沒有CR機制的。 從來都是誰寫的程序誰自個兒調試自個兒維護，一桿子負責到底。 沒有另外的人幫你CR的。我曾經寫文章探討過關于CR的可行性，以及期待行業中最終能發展出可以通行的CR的標準。 但至少現在，還沒有。 所以即便有個別公司和同行同事之間有那么零星的符合CR機制的流程，但在還沒有見諸紙面的可分享的CR標準之前，我們只能認為不存在。

那么，除此之外，還有誰擁有這樣的資格呢？

讓我們把疑問暫時放在一邊，來看一張圖，其實是一段程序。


是我在前面一篇文章《1209 【萬泉河】江湖又現萬線圈》中引用過的一段程序。原始程序是一名網友貼出的。而后面的紅線部分是被我修改之后的，修正了原程序中的bug。

文章發表以及這個圖片的程序被轉發之后，在同行之間引發了不少爭議。我粗略估計下，支持的和反對的大概各有一半。 有一半同行支持這樣的程序寫法，甚至其中的錯誤也是這些朋友們幫忙發現的。我原本只看了一眼程序的寫法，對具體的邏輯根本沒關心，有錯誤去改正即可，不算什么大事。而反對的同行中則理由各不一致，根據自身預設的立場高低不同，分成了幾派，后面逐類分析。

不過在分析之前，先對一種反對聲音做出反駁。有那么幾個零星的聲音，觀點是：這么簡單的程序還用得著討論嗎？

這部分的觀點表達時語氣基本相同，都是用反問質問的語氣，然而同時，你又看不出他是在表達支持還是反對。其實叫我說，這樣的語焉不詳的表達觀點的習慣，恰恰證明了這些人的思考能力和水平。

答案多簡單！同行們對這個問題的觀點分歧都基本達到旗鼓相當了，還認為不值得討論。那么請問， 什么樣的問題值得討論呢？有分歧當然需要討論了，通過充分討論，每個人認識到自身認知的差距，然后整個行業的認知水平才可以提高。那些認為這種小事的分歧不重要，無所謂，沒必要投入太多的精力在這方面的，足以見其基本功是沒有的。做事情都是在那兒摸著石頭過河，走到哪兒算哪兒的。 當然啦，咱也不是非要堅持自己的觀點正確，你如果認為沒必要討論，自己不感興趣，那你就視而不見不參加討論即可。沒必要阻止別人討論探討。否則就需要好好解釋下你用心何在了。

回來看反對派陣營，觀點中從高到低主要有三類。

1， 斥責：這是典型的腳踩西瓜皮貼狗皮膏藥！
然后甚至不管三七二十一以他自己的習慣方法直接對程序方法做了修改。
2， 表示：如果我的團隊中有這樣寫程序的成員，我會勸其離職。
3， 抱怨：不按常規寫別人不容易讀懂的程序，將來別人無法維護。非常討厭。

我對這些觀點自下而上逐個回復和探討：

關于維護的概念有兩種理解，可以是甲方的維護工程師，要么是自己公司后來的繼承者或者叫做接班人。

如果指的是甲方，那確實沒有辦法。收人錢財替人辦事，人家作為甲方既然對寫程序的姿勢有具體的要求，你當然要全盤滿足。這個時候，其實你也不是什么設計師工程師，就是個嚴格的執行者而已。甲方單位既然有完整的解決方案， 甚至有模版給你抄，你就老老實實照著抄，也不需要有什么不一樣創新想法在里面。遇到這樣強大且強勢的甲方，做一個溫順聽話的執行者也不錯。如果對此有些不滿，覺得這種行規限制了自己的自由發展空間，也不要抱怨，要抱怨只抱怨自己命不好，去錯了行業。你只要還在這個行業謀生，就遵守他們的行規。比如整個汽車行業盛行的SICAR標準，就是如此。  

而如果指的是后來的繼承者，這個指責和抱怨就非常沒有道理了。等于是后來者給先行者下了緊箍咒。而且有可能先行者在開發設備程序邏輯的時候，這個后來者還不存在， 還沒有來到公司。 卻要求先行者提前預料到后來者的智商和理解力水平，需要包容他們有可能看不懂學不會，所以在系統設計中要避免。那么這樣的話，設計中想要應用什么新功能新技術都要好好掂量下了。 如果未來的接班人是個笨蛋，學不會咋整呢？

總之，后來的學習者給先行的導師提要求設框框，是不可理喻的。

而第二檔的以團隊頭目出現的，對與自己的習慣不同的同事而容不下的，我的評價是：這不是典型的武大郎開店嘛！容不下比自己個頭高的。

如果這個新同事，設計方法完全錯誤，一團糟，根本不能運行，而又不聽話，如我在上篇文章中所講述的，最后還需要你這個老大來主導所有設計從頭再來，導致非但沒能給與幫助，反而幫了倒忙，那么這個助手在這個團隊中確實沒啥必要存在了。可以在給予幾次機會后酌情考慮請其另謀高就了。

但現在的情況是，程序設計方法明明是可行的， 設備是可以正常運行的，甚至有可能最終的設計比你遵從傳統方法的更有優勢。 但現在僅僅是因為不符合你的習慣， 甚至可能是因為做出了你看不懂的更高級的設計，你就容不下，就要千方百計排擠下屬出局，那說明你這個團隊小頭領是不稱職的，公司領導把團隊交到你手里，讓你來帶，是需要你不斷挖掘培養創新人才，提高團隊創新水平的。而不是任人唯親，以己度人，把團隊帶到武大郎的燒餅店一般越來越窩囊。

所以，真正需要卷鋪蓋走人的，或者把位置讓出來的，應該是你自己。

對上述所有觀點的綜合看法，我的評價是：

我非常驚訝的是這個行業的普遍現象， 不善于吸取別人的長處。 明明是自己看不懂的設計，卻不肯承認， 然后能按自己的價值觀給出各種各樣奇談怪論的評論。
表達一下自己的謙卑和學習欣賞態度就那么難嗎？

討論中，倒是有一位群友的態度非常坦誠：憑直覺覺得這段程序是錯的，然而研究下來它偏偏能正確運行。不懂怎么回事。

這位群友以前搞過技術，現在已經放棄技術去搞市場銷售了。對于這樣的開放心態的人，我就十分欣賞。說明他并不是技術搞不好而轉行去做銷售，而恰恰是技術搞得好之后，才有能力從事更富有挑戰性的工作。

我曾經寫過好多篇關于評價程序好壞的標準，當然，那些標準都是基于效率的，評價一個好的程序和壞的程序的標準是有利于效率的提高。

那個時候，總有一些人冒出來總結到：能夠正確運行的程序就是好程序，這回，有一個能正確運行的程序出來了，先不論它是否夠效率高，按這些人的觀點，首先應該接受，而不是否定，更不是不加分析直接要消滅它呀！所以在沒有CR之前， 除了程序的設計者自己，無人有資格評價程序。檢驗程序對錯（注意不是好壞）的唯一標準是機器。程序只要在機器上能運行正確，就無人有資格說錯。

最后分析下這個程序的缺點。

從常理來講，大家通常建議編寫程序的風格方法要有一致性。這個程序，前面手動部分用的是SR，而后面的自動部分用的啟保停。風格極其相悖，也難怪導致眾多老工程師勃然大怒。

我曾經嘗試過要把它們風格統一，要么全都SR， 要么全都啟保停。 然而反而有些困難。把前段改為啟保停實現難度相當大，改完以后的邏輯反而不如現在容易閱讀。

而把后段改為SR，難度稍低了一些，也比原來容易閱讀，出錯的機會也低多了。 至少，自動狀態不再干擾手動模式的邏輯了

原本T37的條件中隱含了自動模式的條件，現在重復使用一下，邏輯就比較通順了。

如果程序最初的作者，用這樣的方式寫程序，或許就不會引來那么多反對聲音，甚至一不小心得罪老大丟掉飯碗的風險了。

然而，兩種程序寫法是等價的，能實現的功能是一樣的。
hsiung
Just do as you want.
級別: 家園常客
精華主題: 1 篇
發帖數量: 529 個
工控威望: 956 點
下載積分: 9957 分
在線時間: 93(小時)
注冊時間: 2008-09-04
最后登錄: 2025-05-10
查看hsiung的 主題 / 回貼
1樓  發表于: 2022-12-20 09:57
老萬的研究精神值得肯定
Evaluate your time,
Controll your life.
ytzidonghua
plc 觸摸屏 自動化技術培訓等電話0535-6380506
級別: 網絡英雄
精華主題: 0
發帖數量: 2560 個
工控威望: 7180 點
下載積分: 8208 分
在線時間: 397(小時)
注冊時間: 2006-09-27
最后登錄: 2025-05-10
查看ytzidonghua的 主題 / 回貼
2樓  發表于: 2022-12-20 09:59
能解決實際問題就好  
plc 觸摸屏 變頻器 編程電纜，plc培訓等
plc觸摸屏遠程下載，遠程監控
手機APP監控plc
QQ 365871920
電話13396452298
www.ytleader.com
羅的密歐
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發帖數量: 143 個
工控威望: 1224 點
下載積分: 8917 分
在線時間: 114(小時)
注冊時間: 2022-07-22
最后登錄: 2025-05-10
查看羅的密歐的 主題 / 回貼
3樓  發表于: 2023-01-12 08:59
之前寫程序的人走了，接班的人只能小心翼翼的修改程序
天下風云出我輩，一入江湖歲月催，皇圖霸業談笑中，不勝人生一場醉。

提劍跨騎揮鬼雨，白骨如山鳥驚飛。塵事如潮人如水，只嘆江湖幾人回。
山大王
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 155 個
工控威望: 286 點
下載積分: 485 分
在線時間: 150(小時)
注冊時間: 2008-09-10
最后登錄: 2025-03-29
查看山大王的 主題 / 回貼
4樓  發表于: 2023-04-22 12:16
最初寫時很亂，后來就規范了，容易讀改了，現在只有我自己一個人看得懂，只為了保密性。
wxjwlj
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 134 個
工控威望: 289 點
下載積分: 871 分
在線時間: 98(小時)
注冊時間: 2008-07-12
最后登錄: 2025-04-28
查看wxjwlj的 主題 / 回貼
5樓  發表于: 2023-05-08 15:18
到處都看得到這個垃圾

主站蜘蛛池模板： 国产成人AV区一区二区三_国产91清纯白嫩初高中在线观看_欧美国产日韩一区二区三区_日韩东京热无码AV一区_少妇高潮太爽了在线播放_亚洲精品国产精品国自产在线_国产91艳遇在线观看_黄色三级网站在线观看 | 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮_亚洲成年人在线观看_男女啪啪a级毛片_国产中文1_91在线视频观看免费_欧美精品一_国产精品一区二区_中文字幕佐山爱一区二区免费 | 中文无码热在线视频_美景之屋3在线观看_wwww.xxxx免费_国产精品青草综合久久久久99_久久亚洲粉嫩高潮的18p_国产香蕉久久_欧美精品在线播放_国产福利姬精品福利资源网址 | 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 | 久涩涩福利视频在线观看_国产福利高清_yw193国产成人精品_久久丝袜视频_欧美成年黄网站色视频_日日摸夜夜添欧美一区_亚洲一区二区免费看_免费永久看黄神器 | 国产精品6699_性饥渴艳妇性色生活片在线播放_国产黄色片av_精品一二_欧美日韩精品不卡一区二区三区_一级毛片真人免费视频_a级黄色片免费_国产二区视频在线观看 | freexxxx性特大另类_69xx视频免费观看_国产三级国产精品国产普男人_国产欧美二区综合_555www成人网_东莞性视频88XXX_欧美一区二区三区视频_欧美国产一区二区三区激情无套 | 久久精品国产9久久综合_午夜一级片_99小视频_国产高清av在线播放_久久人久久_2021精品国产自在现线_亚洲精品伦理熟女国产一区二区_最新在线国产 | 五十路亲子中出在线观看_极品少妇高潮到爽_狠狠干夜夜操天天爽_日韩网站免费观看_天天躁日日躁狠狠久久_免费播放一区_刺激cijilu福利区在线观看_国产区更新 | 国内精品久久久久影院蜜芽_一级不卡_亚洲国产成人久久综合_yy1111111少妇影院光屁股_国产乱淫av免费_中文字幕高清不卡_538国产精品视频一区二区_国产精品91久久久 | 国产精品久久久成人一区二区三区_香港经典A毛片免费观看特级_伊人丁香五月婷婷综合激情四射网_99久久婷婷国产综合精品青牛牛_日韩一区二区三区观看_国产成人无码aa精品一区_91影音_国产精品一区2区三区内射 一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久 | 女人与拘做受AAAAA片_久久国产AV无码一区二区老太_消息称老熟妇乱视频一区二区_中文字幕精品乱码中文字乱码_澳门永久av免费网站入口_午夜激情成人网_搡女人真爽免费视频大全_亚洲暴爽av人人爽日日碰麻豆 | 一级黄片毛片免费看_色又黄又爽18禁免费网站现观看_一区二区三区四区五区精品_视频一区在线视频_欧美一级黄色录像片_亚洲黄色片视频_国产免费av大片在线观看_麻豆精品免费 | 少妇一区二区三区_中文字幕日韩精品无码内射_91精品网_欧洲mv日韩mv国产mv_日产精品一卡2卡三卡4乱码_97涩色_无遮挡免费高清羞羞视频_操操操干干 | 精品性影院一区二区三区内射_又大又湿又紧又爽a视频_亚洲日本一线产区和二线产区_92在线_穿靴子的猫在线观看_国产在线h_农村妇女野外牲交一级毛片_亚洲欧洲国产综合aⅴ无码 | 免费播放大片免费观看视频_四房播播在线观看_狼群社区视频www中文_美欧日韩av无码一区二区_亚洲专区一区_337P日本欧洲亚洲大胆人人_色哟哟精品视频在线观看_简单av网 | 精品va久久久噜噜久久软件_慈禧秘传免费看_成人成人成人在线视频_俺去俺来也www色老板_99国产99_天天干夜夜_亚洲欧美小视频_国产一区不卡视频 | 一级黄色片免费_日韩高清在线播放_www.com久久久_XXX国产熟妇HD_成人精品自拍_亚洲欧洲免费视频_精品成人国产_一级全黄少妇性色生活免费看 | 国内精品伊人久久久_国产女主播喷水视频在线观看_亚洲AV无码一区二A片变脸_一二三精品_久久99亚洲AV无码四区_日本小视频网址_精品成人久久久_在线观看久草 | av黄色免费看_aⅴ中文字幕不卡在线无码_我不卡一区二区_欧美日韩一区二区三区高清_最近免费中文字幕中文高清6_日本色老头_99久久国语露脸精品对白_最美女人体内射精一区二区 | 漂亮的丰满人妻中文字幕_久久精品老司机_久久国产精品网站_亚洲精品久久久无码_国产有码一区二区_日本人妻A片成人免费看片_www.91国产_免费SM羞辱调教视频在线观看 | 国产A∨国片精品一区二区_精品人成视频免费国产_xxxxfree少妇过瘾_午夜亚洲av日韩av无码大全_色依依av在线_亚洲精品一区二区三区99_1717精品视频在线观看_国内一区二区三区在线视频 | 国产精品久久久久一区_一线高清视频在线观看www国产_成人黄色视频播放165_国产精品亚洲自拍_中文字幕亚洲精品日韩一区_狠狠躁日日躁夜夜躁2020_久色91_成年人免费看片 | 99久久99久久免费精品_日本黄色综艺_91青娱_干美女在线_国产又色又爽又黄的视频在线_色综合呦呦_亚洲人成网站18禁止久久影院_日韩精品视频中文字幕 | 久久精品国产99久久无毒不卡_欧美色欧美亚洲另类七区_国产精品无码天堂av_欧美性色欧美性a片_亚洲日色_日韩A人毛片精品无人区乱码_久久免费毛片大全_国产综合一区二区三区视频一区 国产免费黄色片_久久午夜免费视频_麻豆影视在线免费观看_成人三级做爰av_久久精品中文闷骚内射_美女视频黄的免费_人妻无码一区二区三区_亚洲特黄毛片 | 成人欧美一区二区三区在线_97精品伊人久久大香线蕉_亚洲最大看欧美片网站_不卡的一区二区_极品美女一级片_伊人11_东京热T0KY0综合久久_国产vr在线视频一区二区不卡 | 牛和人交VIDE欧美XX00_国内精品久久人妻无码网站_羞羞答答xxdd在线观看_国产美女网站_国产吖v免费看在线观看_免费看黄色毛片网站播放_日本JAPANESE丰满白浆_中文字幕avav | 无毛一级片_9I精品福利一区二区三区蜜桃_精品免费观看_99热这里只有精品地址_亚洲国产精品一区二区成人_久久久精品一品道一区_国产的精品一区二区在线观看_国产亚洲精品久久yy5099 | 狠狠干影视_成人亚洲性情网站www在线观看国产_日韩在线综合网_欧美一区二区三区在线视频观看_成年免费黄色网_四虎精品在线视频_亚洲精品91在线_免费视频久久 | 黄瓜av_九九热在线视频观看_久久国产精品久久喷水_在线视频免费观看大全_草草影院永久在线观看_久久一区_中文字幕在线免费看线人_bestialityvideo另类灌满 | 国产黄网免费视频在线观看_欧美成人在线免费观看_亚洲久热_亚洲午夜成人片_亚洲成人一级毛片_亚洲Av之男人的天堂_中文字幕热久久久久久久_888亚洲欧美国产VA在线播放 | 国产一区二区在线免费播放_一本一道VS无码中文字幕_色欲av亚洲一区无码少妇_懂色av噜噜一区二区三区av88_久久是精品_亚洲精品国产精品乱码在线观看_国产乱码在线精品可播放_在线观看国产精品普通话对白精品 | 男女aa视频_97人人草人人_成人日韩在线_亚洲AV秘无码一区二区三区一_爱啪啪av网_亚洲一区美女_久久精品国产99国产毛片_久久久精品人妻无码专区不卡 | 久久99精品久久久66_毛片性做爰aaaaa_中国产一级毛片_日日操夜夜添_九九热线视频精品99_日韩视频一级_黄色国产在线_日本xxxx10 | 人与动人物XXXX毛片老司机_heyzo无码中文字幕在线_午夜dj影院在线_中国av免费观看_特黄视频_九九九久久久精品_亚洲不卡在线观看_特级淫片aaaaaaa级 | 国内精品久久久久影院蜜芽_一级不卡_亚洲国产成人久久综合_yy1111111少妇影院光屁股_国产乱淫av免费_中文字幕高清不卡_538国产精品视频一区二区_国产精品91久久久 | av免费在线网址_国产成人片一区在线观看_久久久久免费看黄a毛片肥婆_色婷婷色综合激情国产日韩_在线欧美小视频_丁香少妇激情啪啪_午夜激情在线视频_美女和帅哥在床上 | 国产一级做a_一个色综合国产色综合_九九九99品牌的特色产品_被男人吃奶跟添下面特舒服_啄木鸟在线_99啪啪_zjzjzjzjzjzjzj视频免费播放_jvid福利在线一区二区 | 处女膜往事_欧美日韩国产超高清免费看片_九九九九九九九九九九热_91美女片黄在线观看成欢阁_欧美精品区一区二区三区_亚洲成人无码AV_精品午夜福利1000在线观看_日本a网站 | 国产精品高潮呻吟久久久久_中日AV高清字幕版在线观看_一级美国毛片_久久精品国产亚洲精品_国产1区2区3区在线观看_国产一卡二卡新区在线_国产精品美女久久久久av超清_亚洲一区日韩精品 | 尤物视频在线观看_国产一区欧美_日韩三级av高清片_亚洲18页_久久一区二_精品这里只有精品_亚洲国产精品视频一区二区三区_人妻少妇精品一区二区三区 |